ご挨拶

はじめまして。株式会社エンターシステムの代表を務めさせていただいております、尾川と申します。
ソフトウェアエンジニアの価値向上のため、弊社は社員への利益率還元を90%以上に設定しています。

会社を構成するのは社員であり、弊社であればソフトウェアエンジニアです。価値を作り出している人に還元されなければ職としての価値が衰退していきます。

自立したエンジニアが活躍できる場を作ることが重要ととらえており、会社はそのためのハブのような位置づけであればとの想いがあります。

プロフェッショナルな方であれば、フリーランスとして個人で活躍されている方もおられると思います。しかし、個人では請け負えない仕事も多く存在しますが、会社に属することでそのような業務に関わることも可能となります。

自立したエンジニアであれば、各々が価値を創造していけるのですが、それが集団になることでさらに強固になると考えています。
なぜなら、ソフトウェアエンジニアに求められるのは探求心や好奇心です。技術が目まぐるしく進歩するなかで学び続ける必要があり、互いを尊重し合いながら、知識や経験を共有することで互いに成長できるような場が作れればとの想いがあります。

また、未経験からソフトウェアエンジニアへの自立に向けた支援にも力を入れております。ソフトウェアエンジニアになりたいけど難しいと考えておられる方、価値を創造出来るソフトウェアエンジニアを目指したい方、強い想いをお持ちであれば是非ご連絡ください。

そして、弊社の想いを示すのが特徴的な報酬制度です。

弊社はJOB型の業務が多く、各々の裁量で業務を進める形のため、各々の年間売り上げを把握しやすい状況です。
期末賞与は、年度の利益がほぼ確定した後、それをベースに各々の貢献度を基準に賞与として支給します。
この仕組みにより、適正な利益還元を実現しソフトウェアエンジニアの価値向上に向き合っています。